3 Pago de las vacaciones. En cuanto al pago de las vacaciones, los fijos discontinuos tienen derecho a recibir una remuneraci贸n proporcional a los d铆as de vacaciones disfrutados.Este pago se calcula tomando en cuenta el salario que el trabajador habr铆a recibido si hubiera estado trabajando durante esos d铆as de vacaciones.
Estaregulaci贸n del trabajo fijo-discontinuo se ha complementado con la modificaci贸n de los art铆culos 277 y 280 TRLGSS por la disposici贸n final sexta del RDL 3/2022, de 1 de marzo. En concreto, los contratos fijos discontinuos agrarios ampl铆an sus derechos a protecci贸n por desempleo y se garantizan las prestaciones de subsidio y
Contratofijo discontinuo: Todo lo que necesitas saber. El contrato fijo discontinuo es una modalidad laboral flexible y 煤nica, dise帽ada para adaptarse a las necesidades de trabajos con actividad peri贸dica o estacional. Este art铆culo explora sus caracter铆sticas, ventajas y consideraciones clave. Uno de los principales problemas queElcontrato fijo discontinuo es obligatorio hacerlo constar por escrito, y en 茅l tiene que hacerse constar los siguientes aspectos: Duraci贸n estimada de la actividad. Forma y orden en el que se producir谩 el llamamiento conforme a lo establecido en el convenio colectivo. La jornada laboral estimada a realizar. Distribuci贸n horaria.Sedividir谩 la base de cotizaci贸n del mes de la baja por el n煤mero de d铆as que corresponda a tal cotizaci贸n. En el supuesto de que se trate de un nuevo contrato, aunque pudiera existir una base de cotizaci贸n en esa misma empresa, o en otra en el mes anterior, se dividir谩 la base de cotizaci贸n del nuevo contrato entre los d铆as cotizados de 茅ste.
Trabajadoresfijos discontinuos en situaci贸n de incapacidad en la fecha de fin campa帽a. VOLVER P脕GINA TRABAJADOR/A. Eres trabajador fijos-discontinuos, te encuentras de baja m茅dica y finalizas campa帽a, pasar谩s a cobrar en pago directo con Desde el d铆a 21 hasta llamamiento o fin IT: 75% de la base de cotizaci贸n de los tres
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